某某控股集團發展至今，未對(duì)内部人(rén)員(yuán)進行人(rén)才盤點，對(duì)員(yuán)工績效雖不盡滿意，但又找不出根本原因，由此想到通(tōng)過第三方，進行一次人(rén)才盤點，查找内部人(rén)力資源管理(lǐ)問題，提升管理(lǐ)績效，提升企業内部競争力，優化(huà)人(rén)才等……

盤點過程及結果，部分(fēn)内容如下(xià)：（版權所有，請勿複制）